Les Syndicats FO et CGT de l’APAJH du Finistère et des côtes d’Armor disent :
Non!
- A l’austérité salariale et la baisse de nos revenus face à la hausse du cout de la vie !
- A l’indifférence vis-à-vis des revendications légitimes des salariés et au mépris des élus et des Organisations Syndicales !
- Au management par injonctions,
- A une gestion R.H insécurisante voir violente pour les cadres et tous les salariés !
- Au mal-être au travail ! Au rythme effréné, aux larmes de nos collègues !
- A la Transformation de l’offre d’accompagnement telle que la direction la présente et au lancement de SERAFIN P.H qui pourra permettre à nos financeurs de mettre en place une tarification à l’acte, inadaptée à notre travail. Chaque salarié devra participer et accompagner ce recul social et budgétaire et faire des usagers, des Clients ou plutôt de « véritables consom’acteurs » !
- A l’urgence et la précipitation que nous impose la Direction Générale.
- A l’enfumage, au chantage et au climat de peur porté par des discours type :
« Pas le choix c’est l’avenir, c’est le seul moyen de sauver l’association, si on passe à côté, on est mort ! ». - Aux méthodes de « co-pilotages » qui laissent l’impression aux salariés qu’ils sont associés aux projets et entendus pour mieux détricoter leurs acquis !
- A un CPOM interdépartemental avec encore moins de moyens et synonyme de transfert de nos contrats de travail sur le GCSMS et de disparition des accords d’entreprise existants.
OUI !
- A la préservation de nos missions de service public.
- A une augmentation générale des salaires.
- A des valeurs associatives retrouvées !
- Au financement des établissements, des services sociaux à hauteur des besoins.
- A une politique sociale prenant soin de Ceux qui prennent soin des plus vulnérables !
- A des réponses à la pétition « Malaise dans l’association » signée par 42% des salariés et à l’ouverture de négociations immédiates.
- A la signature d’un accord pour la redistribution sous forme de primes au salariés les plus modestes, du Crédit d’Impôt sur les Taxes et Salaires. (CITS).
- A une logique de projets centrée sur l’humain et pas sur l’économie et la gestion !
- A une vraie mutualisation de connaissances et de savoir-faire entre nos 3 associations.
- A un accompagnement dès septembre des équipes pour bâtir avec méthodologie les projets de pôle, d’établissements et de services, sortant de la logique de pure gestion.
Alors, si vous aussi vous pensez qu’il faut remettre de l’Humain au coeur de nos organisations de travail, si vous avez le sentiment d’avancer à marche forcée : Venez !! Soyons très nombreux le 26 juin et portons le mouvement à Saint Brieuc à 11h devant le siège puis à 14h devant l’ARS pour soutenir la délégation intersyndicale qui a sollicité une rencontre !!
Le 26 juin 2018