LA prochaine NÉGOCIATION DOIT PERMETTRE DE FAIRE ABOUTIR LES REVENDICATIONS LÉGITIMES DES SALARIES !
La FNAS FO porte les revendications des salariés de la CCNT66 depuis longtemps sans voir de réelles avancées. Le rapport de force construit par les salariés avec leurs organisations syndicales pèse largement dans le maintien et l’amélioration de la CCNT66.
C’est par la négociation paritaire, appuyée et soutenue par les salariés,
que nous pourrons voir nos revendications se concrétiser avec la signature d’avenants à la Convention Collective.
La FNAS FO, attachée au paritarisme, œuvre à faire valoir autant que
possible une plateforme revendicative majoritaire afin de peser concrètement dans les discussions avec la fédération d’employeurs.
Le 14 février 2018, la FNAS FO portera à nouveau les revendications des
salariés et exigera d’aboutir sur les sujets les plus urgents, à savoir :
L’intégration de la prime de 8.21 % dans le salaire de base
L’attribution de congés trimestriels pour tous, sans possibilité de
dérogation
L’augmentation de la valeur du point à 4 €
C’est pourquoi, dans la continuité de l’appel intersyndical des
négociateurs du 29 novembre 2017 et de la déclaration fédérale du 24 janvier 2018, la FNAS FO appelle les salariés à se réunir en Assemblée
Générale pour discuter de la situation dans leurs établissements et
services et continuer à construire le rapport de force.
La FNAS FO appelle les salariés à établir leurs cahiers de revendications et à les transmettre à :
NEXEM : (FAX) 01 55 45 33 01 et/ou nexem@nexem.fr
et à la FNAS FO : lafnas@fnasfo.fr
Le 2 février 2018
Sur le même sujet
Négociations / 3SMS ou BASS
DEUX ACCORDS EN ATTENTE D’AGRÉMENT ET D’EXTENSION
20 juin 2024
Négociations / CHRS
pour le maintien et l’amélioration de toutes les conventions collectives
14 juin 2024
Négociations / CCNT66
QUE DEVIENT LA CCNT66-79/CHRS AVEC L’OUVERTURE DES NÉGOCIATIONS de la CCUE ?
14 juin 2024