Adhérer en ligne
Vous pouvez utiliser ce formulaire ou télécharger et remplir le bulletin joint. Votre demande sera transmise au SDAS de votre département.
Vous pouvez aussi contacter le secrétariat administratif permanent de la Fédération Nationale de l’Action Sociale Force Ouvrière (aux heures d’ouverture de notre siège), en téléphonant au : 01 40 52 85 80 ou en adressant un courriel à l’adresse suivante : lafnas@fnasfo.fr
accéder au formulaire d’adhésion en ligne
Pourquoi adhérer
CA SUFFIT !
Comme tous les collègues qui vivent mal les régressions qui atteignent le secteur, vous voulez :
- que notre quotidien professionnel s’améliore,
- que les personnels obtiennent les moyens de garantir aux usagers, les meilleures conditions de prise en charge,
- qu’on mobilise de plus forts budgets,
- qu’on arrête de baser notre travail sur le plus faible coût conjugué au rendement le plus fort,
- qu’on embauche des effectifs qualifiés plus importants,
- qu’on donne un cadre de vie humain et agréable aux personnes accueillies …
Comme nous qui voulons que ça change, vous désirez aussi :
- que les salaires augmentent enfin pour payer le travail que vous faites à sa juste valeur et pour vivre dignement,
- que les conditions de travail progressent positivement, notamment au plan des horaires et de la durée du travail,
- et qu’elles soient sur tout le territoire les plus élevées possibles,
- que les jeunes professionnels soient mieux traités et encadrés,
- qu’il soit encore possible d’avancer objectivement dans une carrière,
- et d’accéder à une formation continue choisie,
- partir à la retraite au plus tard à 60 ans et avec ses droits remplis, …
Tout seul, il va être difficile d’obtenir cela.
A contrario, en jouant solidaire et collectif, tout reste ouvert.
Et si vous adhériez à FO Action Sociale ? Réfléchissez-y, renseignez-vous, puis passez à l’acte, seul ou à plusieurs, en toute connaissance de cause.
Qui Peut Adhérer ?
La Fédération Nationale de L’Action Sociale (FNAS) – Force Ouvrière (FO) rassemble les personnels salariés, retraités, chômeurs, de droits privés, d’Associations sans but lucratif (loi 1901), des établissements et services du Secteur de l’Action Sociale, dont les usagers appartiennent aux catégories suivantes :
Enfants, adolescents et adultes ayant un handicap mental, social ou physique. Personnes âgées et familles bénéficiant d’une Aide à domicile. Personnes âgées résidant en copropriété. Utilisateurs des Centres sociaux, socio-culturels et des établissements d’Action Sociale associatifs. Jeunes relevant de missions locales, PAIO, etc.… Immigrés fréquentant les réseaux d’accueil spécialisés. Adultes en situation de rupture sociale.
Elle regroupe les salariés qui travaillent dans les Services ou Établissements suivants :
Services ambulatoires
- Services sociaux des tribunaux (gérés par une association loi 1901), services des tutelles,
- Services d’Investigations et d’Orientations Educatives et d’Aides Educatives en Milieu Ouvert (I.O.E, A.E.M.O judiciaires), d’Aide Educative à Domicile (A.E.D),
- Centres Médico-Psycho-Pédagogiques (C.M.P.P),
- Centres Médico-Pédagogiques (C.M.P),
- Dispensaires d’Hygiène Mentale Infantile (D.H.M.I),
- Centres d’Action Médico-Sociale Précoce (C.A.M.S.P), crèches et haltes-garderies spécialisées,
- services de Placements Spécialisés ( P.F. éducatif, spécialisé), équipes de prévention de suite et de reclassement,
- Services de Soins Spécialisés à Domicile (S.E.S.S.A.D),
- Services de prévention spécialisée,
- Services d’aide à domicile pour personnes âgées ou familles,
- Services de soins infirmiers à domicile,
- Résidences en structures adaptées pour personnes âgées,
- Centres sociaux et socioculturels, missions locales, Permanences d’Accueil et d’Informations et d’Orientations (PAIO)…
Établissements d’accueil avec ou sans hébergement
- Instituts Médico-Pédagogiques (I.M.P),
- Instituts Médico-Professionnels (I.M.Pro),
- Instituts Médico-Educatifs (I.M.E),
- Centres de rééducation,
- Centres d’observation,
- Hôpitaux de Jour,
- Foyers Éducatifs,
- Établissements pour déficients auditifs ou visuels,
- Établissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT) ex Centres d’Aide par le Travail (C.A.T),
- Ateliers Protégés (A.P),
- Maisons d’Accueil Spécialisés (M.A.S),
- Foyers d’Hébergement pour Handicapés, Centres et Services d’Accueil pour Immigrés et Réfugiés,
- Centres d’Hébergement et de Réadaptation Sociale (CHRS),
- Centres de Soins Spécialisés (toxicomanie… ),
- Centres d’Hébergements d’Urgence (CHU),
- Centres d’alcoologie,
- Maisons d’Accueil pour Personnes Âgées, Résidences sociales pour Personnes Âgées et retraitées…
Accords de branches, Conventions collectives ou Accords de travail
Vous pouvez les retrouver sur le site fédéral adhérent ou sur Legifrance grâce au code IDCC
Que négocie la FNAS-FO ?
ACCORDS DE LA BRANCHE DE L’ACTION SANITAIRE ET SOCIALE (B.A.S.S.)
Fédération employeur concernée : l’Union des fédérations et syndicats nationaux d’employeurs sans but lucratif du secteur sanitaire, médico-social et social (UNIFED) qui comprend : CROIX-ROUGE FRANCAISE FEGAPEI FEHAP FNCLCC SYNEAS (fusion du SNASEA et du SOP)
Convention Collective du 15 mars 1966 (IDCC : 413 et 1001) :
Établissements, services, directions générales et/ou sièges sociaux des organismes privés à caractère non lucratif agissant dans l’ensemble des champs de l’intervention sociale et médico-sociale couvert par la législation sur les institutions sociales et médico-sociales, notamment dans les missions suivantes : protection sociale et judiciaire de l’enfance et de la jeunesse auprès des mineurs et des adultes handicapés et auprès des familles ; aide et accompagnement des personnes en difficulté sociale ; soins à caractère médico-social ; auprès des personnes âgées handicapées ; formation en travail social.
Syndicats d’employeurs concernés : Fédération nationale des associations de parents et amis employeurs et gestionnaires d’établissements et services pour personnes handicapés mentales (FEGAPEI), Syndicat des employeurs associatifs action sociale et santé [(SYNEAS) ex Syndicat général des Organismes Privés sanitaires et sociaux à but non lucratif (SOP) et Syndicat National au Service des Associations du secteur et médico-social (SNASEA)].
Convention Collective des CHRS (IDCC 783) :
Centres d’Hébergement et de Réadaptation sociale agréés, que le mode d’hébergement soit collectif ou éclaté.
Personnel concerné : personnels des services d’accueil et d’orientation, structures et services ayant pour mission l’accompagnement social, structures et services assurant la mise en œuvre des différents outils d’insertion tels que formation, emploi, logement, santé, médiation, etc. ; services agissant en liaison avec la justice.
Syndicat d’employeurs concerné : SYNEAS (ex SOP)
Convention Collective du 31 octobre 1951 (IDCC 29) :
Établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux privés à but non lucratif.
Syndicat d’employeurs concerné : Fédération des Etablissements Hospitaliers et d’Aide à la Personne (FEHAP)
Convention Collective des établissements Médico-sociaux du 26 juin 1965 (IDCC 405) :
Organismes privés à caractère non lucratif de santé et d’action sociale dont les activités principales sont les suivantes : Établissements spécialisés de santé et d’action sociale ; Établissements d’éducation ; Salariés exclus à défaut d’avenants particuliers : médecins, dentistes et pharmaciens.
Syndicat d’employeurs concerné : Union Intersyndicale des Secteurs Sanitaires et Sociaux (UNISS)
CONVENTIONS COLLECTIVES NATIONALES DE TRAVAIL HORS B.A.S.S.
Convention collective des Régies de quartier du 02 avril 2012 (3annexes)(depuis 11 mai 2012 IDCC 3105)
Association loi 1901, constituée par des représentants de la municipalité, les logeurs, et les habitants sur un quartier.
Syndicat d’employeurs concerné : Syndicat National Professionnel des Employeurs Régies de Quartier
Convention Collective Mission Locale et PAIO (IDCC 2190) :
Employeurs et salariés des missions locales et permanences d’accueil, d’information et d’orientation (PAIO) et de leurs groupements dont l’activité principale est le suivi, l’insertion sociale et professionnelle ainsi que les missions d’accompagnement et de conseil aux jeunes.
Syndicat d’employeurs concerné : Union Nationale des Missions Locales (UNML)
Convention Collective National des Acteurs du Lien Social et Familial : centres sociaux et sociaux culturels, associations d’accueil de jeunes enfants, associations de développement social local, ex CCNT des Centres Sociaux et Socioculturels du 4 juin 1983 (IDCC 1261) :
Organismes ou associations dont les activités sont classées dans les groupes 95-11 et 95-21 de la nomenclature Institut National de la Statistique et des Etudes Economiques (INSEE) de 1973. Organismes gérant des équipements : ce sont les centres sociaux et socioculturels, organismes de droit privé à but non lucratif, gérant des équipements qui répondent aux critères cumulatifs suivants : avoir une vocation à caractère social global ; avoir une vocation familiale ouverte à toutes les catégories de population, quels que soient leur âge et leur origine ; être un lieu d’animation de vie sociale ; être un support d’interventions sociales et culturelles concertées. Établissements accueillant des enfants de moins de 6 ans : sont notamment concernés les collectifs enfants/parents/professionnels et les établissements d’accueil de jeunes enfants fondés sur la responsabilité et la participation des usagers.
Syndicat d’employeurs concerné : Syndicat National d’Associations Employeurs de personnels aux services des Centres Sociaux et Socio-culturels (SNAECSO)
Convention Collective des Ateliers et Chantiers d’Insertion : (IDCC 3016)
Elle régit les rapports entre les employeurs et l’ensemble des salariés de droit privé des Ateliers et Chantiers d’Insertion conventionnée par l’État au titre de l’article L 322-4-16-8 du Code du Travail. Les Ateliers et Chantiers d’Insertion relève notamment des codes NAF 853 K et 913E.
Syndicat d’employeurs concerné : Syndicat National des Employeurs Spécifiques d’Insertion (SYNESI)
ACCORDS DE LA BRANCHE DE L’AIDE, DE L’ACCOMPAGNEMENT, DES SOINS ET DES SERVICES A DOMICILE (B.A.A.S.S.D.)
Convention Collective Unique de la Branche de l’Aide à Domicile du 21 mai 2010 entrée en vigueur le 1er 01 2012 (IDCC 2941)
Cet accord s’applique à l’ensemble des entreprises et organismes employeurs privés à but non lucratif qui, à titre principal, ont pour activité d’assurer aux personnes physiques toutes formes d’aide, de soin, d’accompagnement, de services et d’intervention à domicile ou de proximité. Les entreprises et organismes entrant dans le champ d’application sont ceux qui apparaissent dans la Nomenclature d’Activités Françaises (NAF), correspondant notamment aux codes suivants :
- 85-3-J
- 85-3-K
- 85-3-G
à l’exception de ceux qui appliquent à titre obligatoire un autre accord étendu, et à l’exception :
- des SSIAD de la Croix Rouge
- des entreprises et organismes employeurs dont l’activité principale est le service de soins infirmiers à domicile adhérents à la FEHAP ?
- des organismes employeurs dont l’activité principale est le SESSAD, le SAMSAH, ou le service de tutelle, et adhérents aux syndicats employeurs signataires de la convention collective nationale de travail du 15 mars 1966.
Accords complémentaires :
- Accords relatif aux frais de trajet ADMR signé le 21 mai 2010
- Accord relatif à la contribution aux œuvres sociales et culturelles de Comité d’Entreprise signé le 21 mai 2010
- Accord relatif au temps modulé de 2006.
Fédération employeur concernée : l’Union des Syndicats de la Branche de l’aide à domicile (USB) qui comprend : l’ADMR, l’UNA, ADESSADOMICILE et la FNAAFP-CSF.
ACCORDS COLLECTIFS NATIONAUX :
Accord Collectif des familles rurales (IDCC : 1031) :
Organisation nationale « Familles rurales » et fédérations et associations qui y sont affiliées.
L’accord concerne 6 catégories de personnels : personnels des services généraux ; aides à domicile ; personnels des restaurants et des transports scolaires ; personnels des services d’accueil et de garde d’enfants et des centres de vacances et de loisirs permanents ; personnels des soins à domicile ; personnels occasionnels des centres de vacances et de loisirs. Sont exclues les assistantes maternelles à domicile.
Syndicat d’employeurs concerné : Familles Rurales (Associations)
ASSOCIATIONS NATIONALES ou REGIONALES, pour certaines sans CNNT, où la Fédération syndique :
Associations Départementales des Amis et Parents de personnes handicapées mentales (ADAPEI), Association pour l’Insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées (ADAPT), Associations Départementales de Sauvegarde de l’Enfance et de l’Adolescence (ADSEA), Association Service Social FAmilial Migrants (ASSFAM), Association des familles et amis pour l’Accueil, les Soutiens, l’Education et la Recherche en faveur des personnes handicapées mentales (AFASER), AGE, AIM, Association pour la Formation des Travailleurs Africains et Malgaches (AFTAM), Association Laïque pour l’Education, la Formation, la Prévention et l’Autonomie (ALEFPA) , ANAIS, Association Nationale de Prévention en Alcoologie et Addictologie (ANPAA), Association des Paralysés de France (APF), Association d’aide et de placement pour adolescents handicapés (APAJH), Armée du Salut, Association de Villepinte, Association Vers la Vie pour l’Education des Jeunes (AVVEJ), Association Jean COTXET, Association Temps de Vie (ATV), Comité d’Études, d’Éducation et de Soins Auprès des Personnes Polyhandicapées (CESAP), Comité d’Entraide des Français Rapatriés (CEFR), l’Entraide Universitaire, l’Essor, EMMAUS, Léopold BELLAN, Fondation ROTHSCHILD, Institut Régional des Sourds et Aveugles de Marseille (IRSAM), JCLT, Moissons Nouvelles, Mouvement Village d’Enfants, Les petits chaperons rouges, Olga SPITZER, Apprentis d’Auteuil, Œuvre des Villages d’Enfants (OVE), Perce Neige, Petits Frères des Pauvres, La Vie au Grand Air, Secours Catholique, SOS (Habitats et Soins, Drogue International, Villages d’Enfants…), UNIFAF…